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4月11日，海南省“候鳥”人才工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在位于三亞的中國(guó)科學(xué)院深?？茖W(xué)與工程研究所召開。海南省委常委、組織部部長(zhǎng)彭金輝在會(huì)上表示，用好用活“候鳥”人才智力資源，是海南全省上下的重要共識(shí)。海南將進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制，挖掘使用好“候鳥”人才，為自貿(mào)區(qū)、自貿(mào)港建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才智力支撐。
每年秋冬季節(jié)，大量中國(guó)內(nèi)地居民到海南島避寒，天氣轉(zhuǎn)暖后又回到原居住地，這群人被形象地稱作“候鳥”。近年來，每年到海南的“候鳥”達(dá)百萬人之多。這些“候鳥”中很大一部分是中級(jí)職稱及以上的“候鳥”人才。
另一方面，海南人才總量不足，高層次、國(guó)際化人才偏少，人才行業(yè)、區(qū)域分布不均衡等問題還比較突出，人才問題已經(jīng)成為自貿(mào)區(qū)、自貿(mào)港建設(shè)的瓶頸之一。“‘候鳥’人才是近在眼前的人才智力資源，是潛力巨大的人才智力資源?！迸斫疠x說，為有效緩解人才迫切需求與集聚困難之間的矛盾，用好用活“候鳥”人才智力資源，已逐漸成為全省上下的重要共識(shí)。
如何挖掘使用“候鳥”這一寶貴的人才智力資源，是海南面臨的一項(xiàng)嶄新而重大的課題。據(jù)介紹，為用好“候鳥”人才，海南制定了“不求所有，但求所用;不求常住，但求常來”的總體思路，建立健全“候鳥”人才政策體系，為“候鳥”人才搭建發(fā)揮作用的平臺(tái)，提供經(jīng)費(fèi)等多方面支持保障，營(yíng)造濃厚尊才愛才重才氛圍。
“僅2016年來，海口就引進(jìn)109名高層次‘候鳥’專家人才，建設(shè)‘候鳥’人才工作站5個(gè)，開展短期服務(wù)對(duì)接項(xiàng)目37個(gè)，撥付柔性引才資金299萬元?！焙？谑形M織部長(zhǎng)王艷萍介紹，?？趹{借“以項(xiàng)目引人才”、“以人才引人才”等模式，減少行政干擾，醉大限度實(shí)現(xiàn)“人崗相適”“供需相合”。
海南東方市首屆“十大好人”馮明祥是“候鳥”人才之一。擁有教授級(jí)高工職稱的馮明祥，退休前是水利部松遼水利委員會(huì)副主任，2015年旅居?xùn)|方，被聘為東方市水務(wù)局技術(shù)顧問。“3年多來參加了東方水利工程建設(shè)、touzi項(xiàng)目百日大會(huì)戰(zhàn)、水污染治理三年行動(dòng)方案的編制與實(shí)施、城鎮(zhèn)污水處理等工作?！瘪T明祥自詡為“新東方人”，他認(rèn)為海南應(yīng)在落戶、就醫(yī)等方面對(duì)“候鳥”人才予以傾斜，建議海南設(shè)立省級(jí)“候鳥”人才專家科研基金。
“吸引使用‘候鳥’人才是‘百萬人才進(jìn)海南’引才戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。”彭金輝表示，海南將積極打造資源統(tǒng)計(jì)平臺(tái)、供需對(duì)接平臺(tái)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，為聯(lián)系、服務(wù)、使用好更多“候鳥”人才奠定基礎(chǔ)。
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