海南：用好“候鳥”人才服務自貿區(qū)（港）建設

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4月11日，海南省“候鳥”人才工作現場會在位于三亞的中國科學院深?？茖W與工程研究所召開。海南省委常委、組織部部長彭金輝在會上表示，用好用活“候鳥”人才智力資源，是海南全省上下的重要共識。海南將進一步創(chuàng)新工作機制，挖掘使用好“候鳥”人才，為自貿區(qū)、自貿港建設提供強有力的人才智力支撐。

每年秋冬季節(jié)，大量中國內地居民到海南島避寒，天氣轉暖后又回到原居住地，這群人被形象地稱作“候鳥”。近年來，每年到海南的“候鳥”達百萬人之多。這些“候鳥”中很大一部分是中級職稱及以上的“候鳥”人才。

另一方面，海南人才總量不足，高層次、國際化人才偏少，人才行業(yè)、區(qū)域分布不均衡等問題還比較突出，人才問題已經成為自貿區(qū)、自貿港建設的瓶頸之一?！啊蝤B’人才是近在眼前的人才智力資源，是潛力巨大的人才智力資源?！迸斫疠x說，為有效緩解人才迫切需求與集聚困難之間的矛盾，用好用活“候鳥”人才智力資源，已逐漸成為全省上下的重要共識。

如何挖掘使用“候鳥”這一寶貴的人才智力資源，是海南面臨的一項嶄新而重大的課題。據介紹，為用好“候鳥”人才，海南制定了“不求所有，但求所用;不求常住，但求常來”的總體思路，建立健全“候鳥”人才政策體系，為“候鳥”人才搭建發(fā)揮作用的平臺，提供經費等多方面支持保障，營造濃厚尊才愛才重才氛圍。

“僅2016年來，?？诰鸵M109名高層次‘候鳥’專家人才，建設‘候鳥’人才工作站5個，開展短期服務對接項目37個，撥付柔性引才資金299萬元?！焙？谑形M織部長王艷萍介紹，?？趹{借“以項目引人才”、“以人才引人才”等模式，減少行政干擾，醉大限度實現“人崗相適”“供需相合”。

海南東方市首屆“十大好人”馮明祥是“候鳥”人才之一。擁有教授級高工職稱的馮明祥，退休前是水利部松遼水利委員會副主任，2015年旅居東方，被聘為東方市水務局技術顧問?！?年多來參加了東方水利工程建設、touzi項目百日大會戰(zhàn)、水污染治理三年行動方案的編制與實施、城鎮(zhèn)污水處理等工作?！瘪T明祥自詡為“新東方人”，他認為海南應在落戶、就醫(yī)等方面對“候鳥”人才予以傾斜，建議海南設立省級“候鳥”人才專家科研基金。

“吸引使用‘候鳥’人才是‘百萬人才進海南’引才戰(zhàn)略的重要內容。”彭金輝表示，海南將積極打造資源統(tǒng)計平臺、供需對接平臺、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，為聯(lián)系、服務、使用好更多“候鳥”人才奠定基礎。

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