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    美國(guó)媽媽愛(ài)上共享工作空間

    國(guó)內(nèi)樓市日期:2019-03-27 23:01:04 瀏覽量(

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    原標(biāo)題:美國(guó)媽媽愛(ài)上共享工作空間

    哈佛大學(xué)的一項(xiàng)研究顯示,從2005年到2015年,選擇靈活工作或從事“零工經(jīng)濟(jì)”(包括自由職業(yè)者、合同工和隨叫隨到的員工)的女性比例增加了一倍以上,從8.3%升至17%。

    研究還發(fā)現(xiàn),與男性相比,如今的女性更有可能受雇于遠(yuǎn)程工作或“零工經(jīng)濟(jì)”。于是,美國(guó)各地興起了女性專用的共享工作空間。

    廣州日?qǐng)?bào)全媒體記者溫俊華編譯

    在第一個(gè)孩子出生后,丹尼·杰拉奇放棄了在一家廣告公司的全職工作。在她的第二個(gè)孩子10個(gè)月大的時(shí)候,杰拉奇決定是時(shí)候以某種方式運(yùn)用自己的商業(yè)技能了——她決定去自家附近的一個(gè)共享工作空間“工作和玩樂(lè)”試一試。

    這一試試出了一片新天地,“社區(qū)共享工作空間是一個(gè)‘神奇的地方’,幫助我啟動(dòng)了品牌和營(yíng)銷業(yè)務(wù)?!本幼≡诿绹?guó)新澤西州南奧蘭治的杰拉奇形容。她去共享工作空間的本意是想擁有獨(dú)處的時(shí)間,以便思考制定出自己的商業(yè)計(jì)劃,但沒(méi)料到自己喜歡上了共享辦公室里同事間歡樂(lè)共事的氛圍?!拔液芟矚g那種坐下來(lái),喝杯咖啡,聊上5到10分鐘再談?wù)碌沫h(huán)境。”她說(shuō)。

    不受打擾的工作時(shí)間

    對(duì)于追求工作和生活平衡的媽媽來(lái)說(shuō),靈活安排工作時(shí)間并不容易,而共享工作空間則為她們提供了不受家庭干擾的時(shí)間,是滿足媽媽們需求的完美方案。有些共享工作空間,比如杰拉奇選擇的“工作和娛樂(lè)”,還提供專門(mén)針對(duì)媽媽的福利,包括托兒服務(wù),其婦女會(huì)員占會(huì)員總數(shù)的75%以上,其中大多數(shù)是彈性工作的母親。

    哈佛大學(xué)的一項(xiàng)研究顯示,從2005年到2015年,選擇靈活工作或從事“零工經(jīng)濟(jì)”(包括自由職業(yè)者、合同工和隨叫隨到的員工)的女性比例增加了一倍以上,從8.3%升至17%。研究還發(fā)現(xiàn),與男性相比,如今的女性更有可能受雇于遠(yuǎn)程工作或“零工經(jīng)濟(jì)”。于是,美國(guó)各地興起了女性專用的共享工作空間。

    在紐約,室內(nèi)設(shè)計(jì)師科恩、前雜志平面設(shè)計(jì)師奈爾和理療師巴格比聯(lián)合創(chuàng)辦了共享工作空間HudCo,共享工作空間位于多布斯費(fèi)里的一個(gè)倉(cāng)庫(kù)里,由一家釀酒廠改造而成,可以俯瞰哈德遜河。光線通過(guò)高大的窗戶照射進(jìn)倉(cāng)庫(kù),倉(cāng)庫(kù)的天花板和混凝土地面都很高,一個(gè)巨大的大理石登記柜臺(tái)做成酒吧樣式,配有青銅扶手。金色的木桌、從意大利進(jìn)口的布質(zhì)沙發(fā)、標(biāo)志性的照明設(shè)備、區(qū)域地毯、帶有定制櫥柜的廚房以及一張可以兼做乒乓球桌的餐桌,HudCo給人一種俱樂(lè)部的氛圍。

    HudCo實(shí)行會(huì)員制,醉基本的會(huì)員資格是三個(gè)月,醉便宜的選擇是每月99美元使用4次工作空間。在兩年內(nèi),HudCo的會(huì)員增加到30名,其中80%的會(huì)員是女性。

    據(jù)市場(chǎng)和消費(fèi)者數(shù)據(jù)提供商Statista的數(shù)據(jù),2019年美國(guó)的共享工作空間預(yù)計(jì)將達(dá)到5026個(gè),幾乎是2015年的兩倍?!叭绻阍诩遥傆泄ぷ饕酝獾氖虑榭勺??!盚udCo聯(lián)合創(chuàng)始人巴格比說(shuō),“孩子、狗或衣服都?jí)蚰忝Φ摹!?/p>

    享受“同事”之間的友情

    共享工作空間并不僅僅意味著擁有一個(gè)沒(méi)有干擾的工作場(chǎng)所。美國(guó)前衛(wèi)生局局長(zhǎng)維維克·穆?tīng)柕僬J(rèn)為,偏遠(yuǎn)而獨(dú)立的“零工經(jīng)濟(jì)”工作者數(shù)量的增加,是美國(guó)“孤獨(dú)流行病”日益加劇的主要原因之一。而共享工作空間可能是“孤獨(dú)流行病”的一劑解藥。

    2012年,在第二個(gè)女兒出生兩年后,黛博拉·恩格爾辭去了紐約市公共關(guān)系專業(yè)人士的工作,在家從事自由職業(yè)。恩格爾在紐約長(zhǎng)大,如今居住在新澤西州南奧蘭治。恩格爾說(shuō),她越來(lái)越孤獨(dú)地“躲”在家里的小辦公室里,想念從前同事間的友愛(ài)。

    從那時(shí)起,恩格爾就開(kāi)始探索共享工作空間的概念?!凹词鼓闶且幻杂陕殬I(yè)者,你也可以避免一個(gè)人坐在公寓里,實(shí)際上我們也可以和其他人一起工作?!倍鞲駹栒f(shuō)。2015年,就在她的第三個(gè)孩子出生的前幾周,恩格爾在新澤西州南奧蘭治買(mǎi)了一套19世紀(jì)裝修風(fēng)格的房子,創(chuàng)辦了共享工作空間“工作和娛樂(lè)”。

    會(huì)員杰拉奇說(shuō),與共享空間同事間的合作為她帶來(lái)了新的商業(yè)機(jī)會(huì),自己醉初的幾個(gè)項(xiàng)目就是在這里與一位平面設(shè)計(jì)師合作完成的?!斑@是一個(gè)很棒的社交和協(xié)作空間?!彼f(shuō)。

    洛林·阿什的工作是編輯和代寫(xiě)書(shū)籍,她每周去CILK119,一個(gè)位于紐約納努埃特的共享工作空間5次。“這個(gè)空間是獨(dú)處和公共空間的完美結(jié)合?!卑⑹舱f(shuō),“你能獨(dú)自工作,做自己想做的事情,但當(dāng)你需要和人交流時(shí),這里又有共享空間的其他成員。”

    阿什已經(jīng)使用這個(gè)空間4年了,“我有一間漂亮的家庭辦公室,當(dāng)我來(lái)到這里,就能持續(xù)專注地工作?!彼f(shuō)。工作空間的租金從每月20美元(使用2小時(shí))到450美元(擁有一間專用辦公室)不等。此外,這里還提供寫(xiě)作沙龍、機(jī)器人課程、研討會(huì)和品酒會(huì)——這滿足了自由職業(yè)者的社交需求。

    “我們希望創(chuàng)造一個(gè)能喚起歸屬感和忠誠(chéng)度的空間。在這里人們能互相了解,受到激勵(lì),與社區(qū)建立聯(lián)系?!盋ILK119的創(chuàng)始人、編輯和小說(shuō)家唐娜·米勒說(shuō)。

    托兒服務(wù)解決后顧之憂

    共享工作空間不僅提供一系列的辦公設(shè)施,其提供的托兒和健康項(xiàng)目更是解決了眾多母親的后顧之憂。例如,“工作和玩樂(lè)”共享工作空間的下層就是一個(gè)兒童看護(hù)中心。

    不像大多數(shù)日托機(jī)構(gòu)對(duì)父母收取全天的費(fèi)用,在這里,母親們可以制定孩子的托管時(shí)間表。孩子們每周可以托管的時(shí)間從2小時(shí)到30小時(shí)不等。對(duì)于每天托管4小時(shí)以上的孩子,收費(fèi)為每小時(shí)15美元;托管2小時(shí)的孩子,每小時(shí)收費(fèi)16.5美元;自己制定托管時(shí)間的孩子,每小時(shí)收費(fèi)18美元。

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