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近日，省委人才辦發(fā)布了新修訂的《海南省高層次人才分類標準（2019）》。
此次修訂，聚焦海南自由貿(mào)易試驗區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港三大產(chǎn)業(yè)類型、十個重點領域、十二個重點產(chǎn)業(yè)、“五網(wǎng)”基礎設施建設、生態(tài)文明建設、鄉(xiāng)村振興和民生事業(yè)需要，以服務發(fā)展大局為核心，以精準評價人才為目的，廣泛征求了各市縣、省直有關部門以及高校、醫(yī)院、科研院所和各類企業(yè)的意見建議，并作了認真論證。共保留原有條款75項，修訂條款70項(合并2項)，修訂比例達48.2%；新增條款39項，總條款數(shù)由原來的145項增加到182項，增幅達26.8%，既體現(xiàn)了海南高水平開放、高層次改革、高質(zhì)量發(fā)展理念，又凸顯了海南聚四方之才的決心和誠意。
此次修訂突出了多元化、國際化、市場化特點。比如，堅持多元化，不只是把傳統(tǒng)意義上的專業(yè)技術人才作為重點，還將企業(yè)經(jīng)營管理人才、技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才等都納入其中；此次修訂還突出國際化，聚焦海南自由貿(mào)易試驗區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港建設需要，將國際注冊會計師、國際金融分析師、國際精算師、國際建筑師以及國際上所認可的高端人才都盡可能地納入其中；修訂中還注重市場化，在企業(yè)人才評價上突出以貢獻論英雄導向，將企業(yè)納稅額作為企業(yè)法定代表人認定標準，企業(yè)納稅額達到500萬元、2500萬元、5000萬元、1億元人民幣，企業(yè)法定代表人可直接相應認定為一般高層次人才、拔尖人才、領軍人才、杰出人才。
同時，此次修訂將個人納稅額作為非企業(yè)法定代表人認定標準，個人所得稅達到10萬、50萬、100萬、200萬元人民幣，個人可以直接相應認定為一般高層次人才、拔尖人才、領軍人才、杰出人才。
截至目前，海南省已完成10批共1707名高層次人才的認定工作，其中杰出人才54名、領軍人才337名、拔尖人才375名、其他人才941名，這些經(jīng)認定的高層次人才可按有關政策規(guī)定對應享受我省相關的服務保障待遇。
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